„Wir zeigen mit welchen Fähigkeiten Menschen ihre Aufgaben und ihr Unternehmen voranbringen und verändern können – vollkommen intrinsisch motiviert. Wir sind überzeugt, dass es genau diese Kompetenzen sind, die in Zukunft für Innovation und Entwicklung entscheidend sein werden“

Miriam Specht, Gründerin & Geschäftsführerin

Miriam Specht

Gründerin und Geschäftsführerin
„Ich war 15 Jahre für das Recruiting von Mitarbeitern verantwortlich – auf Unternehmensseite und bei Personaldienstleistern. Ich habe hunderte von Bewerbungsgesprächen geführt, Auswahlverfahren konzipiert und begleitet und war ein großer Fan der verfahrensgestützten Potenzialdiagnostik. Es war eine psycho­analytische Ausbildung die meinen Blick auf meine Arbeit änderte.

Ich spürte immer mehr, dass die gängigen Verfahren die wir heute in der Mitarbeiterauswahl und -einschätzung einsetzen, der Potenz von Menschen nicht mehr gerecht werden. Ich war sicher, es braucht neue Wege. 2008 gründete ich Yellow Frog. Der größte Erfolg ist für mich, dass ich heute nach vielen Jahren des Lernens, Forschens und Entwickelns mit Menschen Stärken herausar­beiten kann, die sie völlig intrinsisch motiviert in eine Aufgabe einbringen können. Nach allem was ich heute über die Fähig­keiten von Menschen weiß, sehe ich daher einen großen Zusammenhang zwischen Kompetenz und Produktivität und eine zwingende Verbindung zwischen Stärken, Kreativität und Innovation.“

Austausch

Sehr gerne stellen wir Ihnen vertiefende Unterlagen zu unseren Dienstleistungen oder Forschungserkenntnissen zur Verfügung – gerne auch in einem persönlichen Gespräch.
Unsere Konzepte und Lösungen entwickeln wir grundsätzlich individuell und maßgeschneidert in Bezug auf Ihre Bedürfnisse, Vorstellungen und Kapazitäten.

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